Deutsche Bahn/Lokführer Streik/GDL

[Oberot94]

(19.11.2014)Corny schrieb:  Jetzt erst? Guten Morgen Slowberot

Wieso jetzt erst?
Das der GDL war ja noch amüsant, aber wenn sich alle drei nicht einig werden, dann ist das peinlich.

[Corny]

Das mit der GDL war schon peinlich. Und ja ich fand es super lustig 3h länger unterwegs zu sein :I

[Odinsson]

Jetzt mal ehrlich. Die Tarufverhandlungen sind geplatzt und gleich machen alle Stress mit streik.

Darüber hinaus, hat auch die EVG mit Streik gedroht
Auch wenn das für mich eine hohle Drohung ist.

Und sollte der GDL noch immer nicht der 1 knackpunkt gewährleistet werden, einen Eigenständigen Tarifvertrag mit allen Rechten zu erhalten, warum sollte sie dann bitte einen Scheintarifvertrag abschließen, über den am ende doch die EVG verhandelt? Wenn sie dem zustimmen würde, dann würde die GDL ihr Gesicht und kann den Laden dicht machen.

Sofern es wieder daran liegt.

Bisher haben nur DB und EVG eine Stellungnahme geschrieben, in denen kein konkreter Grund genannt wurde. Außer das die EVG nicht bereit ist, einer Tarifpluralität zu zu stimmen und keinen Raum mehr für weitere gemeinsame Verhandlungen sieht.
Also soll jetzt erst einmal getrennt verhandelt werden.

Deutsche Bahn schrieb:Presseinformation
Nach Spitzengespräch: DB kündigt Angebote für beide Gewerkschaften an
Vorstand Weber: Zügig an den Verhandlungstisch – Verantwortung für Mitarbeiter und Kunden – Freitag getrennte Verhandlungen in Frankfurt – DB-Ziel bleibt: am Ende einheitliche Regelungen für eine Berufsgruppe

(Berlin, 18. November 2014) Die DB wird am Freitag in Frankfurt am Main sowohl mit der EVG als auch mit der GDL Tarifverhandlungen führen. Die DB wird beiden Gewerkschaften bis Freitag jeweils ein Angebot zu ihren Forderungen vorlegen. Ziel der DB bleibt, konkurrierende Regelungen für eine Berufsgruppe zu vermeiden. Das kündigte die DB nach dem Spitzengespräch von DB, EVG und GDL an.

DB-Personalvorstand Ulrich Weber: „Wir stehen in der Verantwortung für unsere Mitarbeiter, die bisher nach einheitlichen Regeln gut arbeiten. Wir brauchen für unsere Kunden und die gesamte Belegschaft jetzt eine vernünftige Lösung und keinen Dauerstreit zwischen zwei Gewerkschaften.“

In dem Spitzengespräch wurde kein Einvernehmen über parallele Verhandlungen wie zum Beispiel im öffentlichen Dienst erzielt. Daher wird die DB die jeweiligen Verhandlungen so führen, dass identische Ergebnisse für Mitarbeiter, die ein und dieselbe Tätigkeit ausüben, vereinbart werden.

Die Verhandlungen mit der EVG finden am 21. 11. von 11 Uhr bis 15 Uhr, die Verhandlungen mit der GDL von 16 Uhr bis 20.30 Uhr statt.

Herausgeber: Deutsche Bahn AG
Potsdamer Platz 2, 10785 Berlin, Deutschland
Verantwortlich für den Inhalt:
Leiter Kommunikation Oliver Schumacher

EVG schrieb:18.11.2014
Nach Scheitern des Spitzengesprächs kein Raum mehr für gemeinsame Verhandlungen

Der EVG-Vorsitzende Alexander Kirchner, hat das Scheitern des Spitzengesprächs zwischen DB AG, GDL und EVG bedauert. "Wir hatten die Chance, die Spaltung der Belegschaft zu beenden, das ist am Widerstand der GDL gescheitert", machte Kirchner deutlich. Es sei nicht gelungen, sich auf ein Verfahren zu verständigen, bei dem die berechtigten Interessen aller Beschäftigten gesamthaft von den beteiligten Gewerkschaften vertreten werden.

Die EVG habe immer wieder deutlich gemacht, dass sie keinen Verfahrensvorschlag akzeptieren wird, der zu Tarifkonkurrenz führt. "Die deutliche Mehrheit der Eisenbahnerinnen und Eisenbahner will nicht, dass es innerhalb einer Berufsgruppen unterschiedliche Tarifverträge gibt", machte Kirchner deutlich. "Die EVG steht für Tarifeinheit und wird für dieses Ziel mit allen zur Verfügung stehenden Mitteln kämpfen", so Kirchner.

"Wir erwarten jetzt, dass die DB AG am Freitag - wie ursprünglich geplant - ausschließlich mit der EVG die Tarifverhandlungen fortsetzt. Für gemeinsame Verhandlungen sehen wir nach dem Scheitern des Spitzengesprächs keinen Raum mehr", so Alexander Kirchner.

[Odinsson]

GDL schrieb:Deutsche Bahn: GDL bietet Selbstbeschränkung und 3-G-Verhandlungen an

Pressemitteilung - 19.11.2014

Die GDL wiederholte sowohl im gestrigen Spitzengespräch mit der Deutschen Bahn (DB) und der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) in Köln als auch heute ihr Angebot zu Tarifverhandlungen für das Zugpersonal nach dem „3-G-Prinzip“.

Das heißt, die DB verhandelt am gleichen Tag und am gleichen Ort sowohl mit der EVG als auch mit der GDL.
4-G wird es nicht geben

Was es mit der GDL jedoch nicht gibt, ist 4-G: Die EVG verlangte damit schon vor den Verhandlungen zwingend gleiche Tarifabschlüsse. Wenn es keine Einigung gebe, solle das Mehrheitsprinzip innerhalb der Berufsgruppe gelten. GDL-Bundesvorsitzender Claus Weselsky: „Es ist nicht nur der Eindruck, sondern nun herrscht Gewissheit, dass die DB den Staffelstab an ihre Hausgewerkschaft übergeben hat.“ Während der Arbeitgeber nun endlich inhaltliche Tarifverhandlungen zusagt, beharrt die EVG auf Tarifeinheit.
Grundrechte stehen nicht zur Disposition

Die GDL hat jedoch das Grundrecht, ihre Mitglieder zu vertreten, indem sie Tarifverträge schließt. Und die GDL-Mitglieder haben das Grundrecht, von ihrer Gewerkschaft vertreten zu werden. Beide Grundrechte stehen nicht zur Disposition. Die gerichtlichen Auseinandersetzungen in Frankfurt haben bestätigt, dass die Forderungen der GDL für alle ihre Mitglieder zulässig sind. Inhaltlich sind die Forderungen rechtmäßig, denn es handelt sich um tarifvertraglich regelbare Ziele. Die Streiks der GDL sind verhältnismäßig und damit zulässig.
GDL beschränkt sich auf die DB-Eisenbahnverkehrsunternehmen

Die GDL hat aber das Ziel, die Situation zwischen den Bahn-Gewerkschaften zu befrieden. Sie hat deshalb der EVG heute eine Vereinbarung angeboten. Darin erklärt sie nicht nur ihre Bereitschaft, die Tarifverhandlungen nach dem „3-G-Prinzip“ zu führen, sondern auch ihre Selbstbeschränkung auf die Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) der DB. Die GDL wird nach dieser Erklärung ihren Organisationsbereich dauerhaft auf die EVU beschränken und nicht in den Eisenbahninfrastrukturunternehmen tätig werden. In der Eisenbahninfrastruktur sind nach herrschender Rechtslage nicht nur die Beschäftigten des Netzes tätig (Fahrdienstleiter, Instandhaltung), sondern auch die Beschäftigten der Bahnstromversorgung, des Vertriebs, der Werkstätten und jene von Station und Service. Die GDL bietet der EVG also eine dauerhafte und verlässliche Beschränkung ihrer gewerkschafts- und tarifpolitischen Tätigkeit ohne Gegenleistung an.

Zugleich bestätigte die GDL den Verhandlungstermin am 21. November 2014 in Frankfurt. Weselsky: „Es ist an der Zeit, endlich die Entgelt- und Arbeitszeitbedingungen für unser Zugpersonal zu verbessern“.

Wenn ich das ganze richtig Lese, hat nicht die GDL, sondern die EVG die Verhandlungen gestern Platzen lassen, mit ihren Wahn nach Tarifeinheit.

[Railway Dash]

War ja zu erwarten, das hatte Kirchner doch schon vorher angekündigt

Die Beschränkung auf die EVU stellt aber wirklich schon ein riesiges Entgegenkommen dar - ich befürchte nämlich, daß mit einer lustigen kleinen Restrukturierung kurzerhand Zub und Lrf den EIU zugewiesen werden, die Lrf z.B. dem Netz und die Zub dem Vertrieb

[Crash Override]

Das heisst: alles is für'n Plot gewesen... oder? Also nur, sollte die Restrukturierung durchgeführt werden.

Oder Irre ich da?

[kommo1]

Am Ende biegt sich das Bahn sowieso hin wie sie es will. Dann gibt es halt keine Zugbegleiter mehr, sondern nur noch interne Zeitarbeiter mit temporärer zugbegleitender Spezialisierung, welche alle 9 Monate ausgetauscht werden.

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Wenn es die GDL schafft hier die Tarifeinheit zu brechen, könnte das die Arbeitnehmerbewegung ziemlich in Schwung bringen. Die Arbeitgeber dürften ziemlich ins Schwitzen geraten, wenn die Gewerkschaften anfangen innerhalb von Berufsgruppen mit möglichst arbeitnehmerfreundlichen Verträgen um Mitglieder zu werben.

[Odinsson]

(20.11.2014)kommo1 schrieb:  Am Ende biegt sich das Bahn sowieso hin wie sie es will. Dann gibt es halt keine Zugbegleiter mehr, sondern nur noch interne Zeitarbeiter mit temporärer zugbegleitender Spezialisierung, welche alle 9 Monate ausgetauscht werden.

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Wenn es die GDL schafft hier die Tarifeinheit zu brechen, könnte das die Arbeitnehmerbewegung ziemlich in Schwung bringen. Die Arbeitgeber dürften ziemlich ins Schwitzen geraten, wenn die Gewerkschaften anfangen innerhalb von Berufsgruppen mit möglichst arbeitnehmerfreundlichen Verträgen um Mitglieder zu werben.

Ich denke, davor wird die DB Angst haben. Denn wenn die GDL das bekommt, was sie will und der vertrag auch nur ein mü besser ist, wie der EVG vertrag, dürfte sie u.u. einen stärkeren zu,auf erwarten. Und das bei einer Gewerkschft die dem Arbeitgeber ein gewisser Dorn im Auge ist.

[Demon Hoove]

Die IG bce will jetzt ne Taruferhöhung von bis zu 5% verhandeln.
Der BAVC is natürlich der Meinung, die Konjunkturerwartung für nächste Jahr wäre blöd. da wäre sowas nicht drin. typisch Arbeitgeberfreunde.

[Railway Dash]

Von der GDL-Seite: ein Link zu einer e-Petition an den Bundestag, um die Arbeiten am "Tarifeinheitsgesetz" sofort einzustellen.

Betrifft natürlich nicht nur den Bahnbereich, sondern auch alle anderen Spartengewerkschaften - derzeitig existierende genau wie welche in der Zukunft.

https://epetitionen.bundestag.de/petitio...45.nc.html

[Odinsson]

Erledigt

[Blackjack99]

Eben so

[Oberot94]

Erbete Erklärung, welche Waschmaschine man da kauft.

[Odinsson]

(22.11.2014)Oberot94 schrieb:  Erbete Erklärung, welche Waschmaschine man da kauft.

Die Deutsche Bundesregierung, mit unserer "wundertollen" Arbeitsmenistirin Andrea Nahles Arbeitet seit einiger Zeit an einem Gesetz zur Tarifeinheit. Dieses Gesetz soll Berufsgewerkschaften, wenn sie nicht die mehrheit in einem Betrieb stellen, das Streikrecht aberkennen und den Größeren Gewerkschaften zusprechen.
Würde heißen, das Gewerkschaften die Marbuger Bund, Cockpit, GDL usw ggf ihre Existenzgrundlage und damit das Recht genommen wird, führ ihre Mitglieder Tarifverträge ab zu schließen.
Das würde bedeuten, das nur noch die Größte Gewerkschaft, die selten Basisnah ist, weil sie einfach zu groß ist und zu viel Vertritt oder gar gekauft ist, im Betrieb Tarifverträge abschließen darf und kann.

Heißt, damit wird dem Arbeitnehmer ein Grundrecht genommen.





Und um das zu verhindern, gibt es diese Petition.

[Blackjack99]

Man Unterschreibt Virtuel dafür das unseren werten Politiker nicht den mist durchsetzen das mit der Tarifeinheit sondern die Tarifpluralität erhalten bleibt
Auf deutsch das kleine Gewerkschaften wie zb Coptit oder GDL nicht ihre daseins Berechtigung verlieren

[Triss]

(22.11.2014)Odinsson schrieb:  Das würde bedeuten, das nur noch die Größte Gewerkschaft, die selten Basisnah ist, weil sie einfach zu groß ist und zu viel Vertritt oder gar gekauft ist, im Betrieb Tarifverträge abschließen darf und kann.

Ich versteh immer noch nicht, warum die Leute nicht einfach in Scharen aus solchen beschissenen Gewerkschaften austreten und zu der anderen wechseln...

[Derpy De Hooves]

Meine Unterschrift ist auch dabei
Wenn die anfangen das Streikrecht so zu beschneiden haben wir bald keines mehr und die Gewerkschaften werden abgeschafft, die Bahn hats per Gericht auf direktem Wege versucht und so geschiet es nur langsam.
Bin sichtlich erleichtert das es noch eine Gewerkschaft gibt die sich für ihre Mitglieder einsetzt und nicht gleich kleinbei gibt.

[Blackjack99]

(22.11.2014)Triss schrieb:  

(22.11.2014)Odinsson schrieb:  Das würde bedeuten, das nur noch die Größte Gewerkschaft, die selten Basisnah ist, weil sie einfach zu groß ist und zu viel Vertritt oder gar gekauft ist, im Betrieb Tarifverträge abschließen darf und kann.

Ich versteh immer noch nicht, warum die Leute nicht einfach in Scharen aus solchen beschissenen Gewerkschaften austreten und zu der anderen wechseln...

Weil sie dadurch zb im Fall DB schämhungen seitens DB befürchten wen sie zb von der EVG in die GDL wechseln

Anderen ist die gang art von zb der GDL zu hart

[Triss]

(22.11.2014)Lauron schrieb:  Weil sie dadurch zb im Fall DB schämhungen seitens DB befürchten wen sie zb von der EVG in die GDL wechseln

ich bin mir ziemlich sicher, dass das, Tarifeinheit hin oder her, illegal ist.

[Odinsson]

(22.11.2014)Triss schrieb:  

(22.11.2014)Odinsson schrieb:  Das würde bedeuten, das nur noch die Größte Gewerkschaft, die selten Basisnah ist, weil sie einfach zu groß ist und zu viel Vertritt oder gar gekauft ist, im Betrieb Tarifverträge abschließen darf und kann.

Ich versteh immer noch nicht, warum die Leute nicht einfach in Scharen aus solchen beschissenen Gewerkschaften austreten und zu der anderen wechseln...

Das musste die Leute fragen. Ich weiß es nicht. Jeder hat seine Meinung, Ansichten und damit gründe. Ich bin in der GDL, weil ich weiß, das diese sich für mich Stark macht. Aber es ist nicht nur der Name der Gewerkschaft, sondern die Leute dahinter, die, diese Idee teilen. Die diese Gewerkschaft erst zu dem machen was sie für ihre mitglieder ist.

Kann ja sein das Verdi oder IG Metall wegen der Örtlichen Gewerkschaftsleitung in manchen Betrieben, wirklich gern gesehen ist.
Aber kann auch umgekehrt sein, indem die Leute das nicht verfolgen und die mehrheit gegen die ziele der Gewerkschaft und damit der Mitglieder ist.

(22.11.2014)Triss schrieb:  

(22.11.2014)Lauron schrieb:  Weil sie dadurch zb im Fall DB schämhungen seitens DB befürchten wen sie zb von der EVG in die GDL wechseln

ich bin mir ziemlich sicher, dass das, Tarifeinheit hin oder her, illegal ist.

Ist es auch. Aber es ist 1 Grund. Es ist Traurig aber manche Arbeitgeber, stellen z.b. Gewerkschaftlich Organisierte Mitarbeiter gar nicht erst ein. Oder Mobben andere Arbeitnehmer herraus die vor haben einen Betriebsrat zu gründen.